内部統制(海外担当)※未経験歓迎/東証1部国内⼤⼿、世界7位の総合⼈材会社

仕事について

募集職種

内部統制室

職務内容

■担当業務:
ホールディングスにおける海外事業の課題を把握し解決していく為、主に海外現地法⼈各社(35拠点)に対する内部統制業務をご担当頂きます。あわせて国内グループ各社も対応します。

■募集背景:
現在グループの海外売上は約600億円、今後も積極的なM&A含め海外事業を拡⼤していく予定です。現在の内部統制室では国内業務が中⼼である⼀⽅、海外売上⽐率の 上昇から海外事業の課題を把握していく必要性が出てきています。 まずは海外現地法⼈向けの内部統制業務を担当頂き、SOX構築から関わり海外⼦会社を知るキーパーソンとして活躍頂きたいと考えています。今後のグループの事業拡 ⼤における⾮常に重要なポジションです。

■業務詳細:
・内部統制に関する評価・報告の実施、海外を中⼼としたリスク分析・企画 ・監査法⼈折衝ならびに指摘事項に対するリスクマネジメント
※海外へ出張する機会も多く発⽣する予定です。

■配属先:
内部統制室は室⻑含め4名(男性2名/⼥性2名、30代後半〜50代前半)の構成です。

■魅⼒:
グループ全体で海外事業を強化していますが、社内にも海外に詳しい⼈材は限られています。東証⼀部上場・グループの中核となるホールディングスにて、未経験からでも海外業務にチャレンジすることが出来ます。

働く環境について

勤務地

東京都

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分 時間外労働:有
■残業:通常 約20時間/⽉ 繁忙期(8〜10⽉) 約40時間/⽉

給与/待遇について

給与(予定年収)

年収:600万円〜850万円
⽉給:390,000円〜
※上記⽉給はメンバー想定、40時間分の残業⼿当を含めて記載(詳 細は経験やスキルに応じて決定)
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業⼿当なし
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業⼿当あり

休日/休暇

年間休⽇:123日 年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり

待遇/福利厚生

■福利厚⽣:
・医療保険(会社負担にて加⼊)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加⼊…死亡/⾼度障害
時⾒舞⾦として最⼤1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)

教育制度/資格補助

・中途⼊社者向け導⼊研修
・階層別研修
・カフェテリア型研修(ロジカルシンキング/Excelなどの⼀般的なビ ジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修などもあり

求める人材について

スキル/経験/
資格など
(英語力を除く)

■必須条件:
英語⼒(ビジネスレベル)をお持ちの⽅で以下に合致する⽅
(1)未経験者 ・社会⼈経験5年程度未満
・経理や財務に関する知識をお持ちの⽅で課題を把握し解決していくことに強い興味のある⽅
・異⽂化の⽅とコミュニケーションを取ることに興味のある⽅
(2)経験者 ・内部統制だけでなく組織課題の解決に主体的に取り組んでこられた⽅ (監査法⼈やコンサルティング業界において内部統制関連の知⾒をお持ちの⽅も歓迎します)
※交渉⼒や調整⼒などコミュニケーション能⼒を重視します

英語力

必須:英語(上級)

会社について

企業名

非公開

設立

2008年10⽉

従業員数

37,943名

事業内容

■事業内容:
「⼈と組織の成⻑創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く⼈々に様々な成⻑の機会の提供および、組織の成⻑に貢献する幅広いサービスを提供している。その約90社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を⾏っています。具体的にはグループ全体の⼈事、総務FM、監査、IT、コンプライア ンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。
■企業概要:
・⼈材ビジネス業績ランキング5年連続国内1位を取得し、⼈材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。
・⼈材派遣、⼈材紹介や求⼈広告のをはじめとし、ITアウトソーシングにいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成さ れています。主な事業は「派遣・BPO」」「リクルーティング」「海外事業」「ITO」「エンジニアリング」「コンサルティングリサーチ/研修/その他」の6つに分類されま す。
・ビジョン:「⼈と組織の成⻑創造インフラへ」、ブランド:「はたらいて、笑おう。」
■各セグメント内訳:
(1)「派遣・BPO」…⼈材派遣サービスおよび、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
(2)「リクルーティング」…アルバイト採⽤、転職⽀援サービス、再就職⽀援、新卒紹介、顧問サービスなど
(3)「海外事業」…海外での⼈材サービス
(4)「ITO」…コンサルティング、システムソリューション、アウトソーシングなど
(5)「エンジニアリング」…⾃動⾞開発、航空宇宙/産業⽤機器開発、電気/電⼦機器開発など
(6)「コンサルティングリサーチ/研修/その他」…⼈事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育/研修、障がい者採⽤など

■魅⼒:
同社は従業員約3万8千⼈、連結⼦会社約90社を超え、「投資者にとって投資魅⼒の⾼い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを⼤きく⾒直そうとしている、変⾰期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響⼒はグローバル含め⼤ きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積める貴重でやりがいのあるフェーズです。