求人案件情報

【フィリピン/オルティガス勤務】ブリッジエンジニア

仕事について

仕事内容

<具体的な仕事内容>
大手企業クライアントのWebサービス並びにスマートフォンを利用した新技術・新サービス構築案件で以下作業を担当いただきます。
・見積もり作成、クライアント並びに日本本社との交渉・調整
・現地ローカルエンジニアのスキルの度合いに合わせて、納期内で開発が完結するようスケジューリング/進捗管理/品質管理
・ローカルスタッフのモチベーションを維持するためのキャリアプランや人事制度作り等を一から構築
・プロジェクトの状況に応じて、ソースコードレビュー並びに実際の開発業務も行う
・チーム拡大(優秀な人材獲得)のための現地デベロッパーとのネットワーク作り
・フィリピン現地企業とのコラボレーション
・チームビルディングのためのアウティング(日帰りツアー等)や、ハロウィン・クリスマス等のイベント行事をチームメンバーと一緒に企画することで信頼関係を築く

※日本側にはインフラを含む各種エンジニア担当がいるため、それらのメンバーと協力して実務にあたることができます。
※BacklogやSlack, Trello, Githubなどの各種ツールを利用しながら遠隔でもスムーズにコミュニケーションが取れる体制になっています。
 これらの管理ツールを利用し随時コードレビュー等を行い品質を高めます。

仕事の面白さ

現在のマニラ拠点は小規模体制ですが、既存のスタッフの稼働率向上と、さらなる規模拡大を進め、チーム一丸となって、CRHグループ内におけるフィリピン法人のプレゼンスを高めていきます。
オフショア開発拠点としての拡大だけに留まらず、英語圏であるフィリピンから世界に向け、社会に貢献する自社サービスをフィリピンでのビジネス経験が豊富な現地責任者ならびにローカルスタッフと共に一緒に作り上げていきましょう。
日本とフィリピンをつなぐ架け橋として これまで培ってきた知識や経験を思う存分発揮してください。

身に付くスキル

・現場では、日本流のマネジメントを無理やり当て込むのではなく、現地独特のマネジメント術を理解し遂行することが重要となります。
これは言語・文化の違いへの理解力をつけることにつながり、海外で働くことの醍醐味とも言えます。

・大手企業とは違いフィリピン拠点に日本語を話せるエンジニアがいないため、現場では全て英語を使った会話となります。
よって、要件を聞く・伝えるということが一層重要となるため、日本国内で働く以上に高いコミュニケーション能力/マネジメント能力をつけることができます。

・フィリピンではアメリカ文化が深く根付いており英語が日常的に使われているため、ローカルエンジニアは英語で書かれた海外の文献から最新技術をダイレクトに仕入れることができます。
そのため彼らを通じて技術力のブラッシュアップや新規サービス立ち上げのヒントを得ることができます。

働く環境について

勤務地 フィリピン - オルティガス
勤務時間 現地時間9AM-6PM
国籍比率 日本人20% フィリピン人80%

給与/待遇について

給与(月収)

90,000PHP 〜

( 約186,300円 〜 )

待遇/福利厚生

・現地社会保険加入
・労働ビザ支給
・本社との交流並びに決起会への参加のため、年に1-2回帰国の機会があり
※日本人スタッフだけでなく、現地のローカルスタッフも業務の成果に応じて、日本へ研修のため招待するなどしており、日比間の交流を持たせるような取り組みを行っています。

休日/休暇 日本の祝祭日に倣う

求める人材について

スキル/経験/資格など
(英語力を除く)

・人材育成、会社の制度作りなどに興味のある方
・国を跨いだ業務のやり取りとなるため、蜜なコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・与えられた仕事(本社からの受託業務)だけを坦々とこなすだけではなく、技術面で「こうした方がいい」などのアイデアがあれば日本側への逆提案ができる方
・常にアンテナを張り、新たなもの(サービス)をゼロから生み出したいという野心がある方

英語力

社会生活での身近な話題について理解し、自分の意思とその理由を簡単に説明できる

会社について

設立 2015年
従業員数 5名
事業内容 WEBデザイン/システム開発/コンサルティング

応募・面接の流れ

1. カウンセリング予約フォームの入力・送信
2. キャリアウィズ担当者からご連絡(2営業日以内を目安)
3. カウンセリング日程の調整
4. カウンセリングの実施
※カウンセリングは東京本社での面談、またはエリアを問わずSkypeでの面談も可能です。
※カウンセリング後の流れはカウンセリング内容により異なります。

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